Профсоюз - объединение граждан с целью защиты их прав и интересов, улучшений условий труда и его оплаты, поиска новых путей для повышения качества жизни и обеспечения социальных гарантий; законный и независимый представитель работников во взаимоотношениях с работодателем.
Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ГБУ Социальный домм "Луговой" Дмитровской территориальной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ
Председатель профсоюзной организации : Балашова Нина Александровна
Административный корпус, тел. +7 (903) 203-39-34, внутренний 1002.
Члены профсоюзного комитета:
Головкина Мария Сергеевна
Конова Ирина Валентиновна
Пимахова Татьяна Ивановна
Рустамов Фириддун Асабали оглы
Ленивкин Александр Александрович
Как вступить в профсоюз?
Вам просто нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза.
Льготы членам профсоюза
Члены профсоюза государственных учреждений и общественного обслуживания имеют право:
- на получение материальной помощи членами профсоюза, оказавшимися в трудной жизненной ситуации в размере от 3000 рублей до 5000 рублей;
- на погребение близких родственников (супруг, супруга, родители, дети) в размере до 5000 рублей;
- на смерть работника, члена профсоюза, состоящего в профсоюзе не менее 10 лет, при его смерти в размере 5000 рублей;
- на получение единовременной материальной помощи по случаю потери кормильца при наличии в семье детей до 18 лет: на одного ребенка – 5000 рублей, на двух детей – 10000 рублей, на трех и более детей – 15000 рублей;
- на получение один раз в год единовременной материальной помощи длительно болеющим сотрудникам, страдающим хроническими заболеваниями при стаже работы в системе более 10 лет и при нахождении на больничном листке: свыше 3 месяцев в размере до 5000 рублей.
- на получение один раз в год единовременной материальной помощи на покупку дорогостоящих медикаментов в размере до 5000 рублей;
- на получение один раз в год единовременной материальной помощи на медицинское обследование в размере до 5000 рублей;
- на получение один раз в год единовременной материальной помощи на проведение платной операции или послеоперационную реабилитацию работника и его детей в размере до 5000 рублей;
- на получение материальной помощи в связи с юбилеями (50, 55, 60, 65, 70 лет и далее) в размере до 5000 рублей;
- на получение членом профсоюза, проработавшим в органах и учреждениях социальной защиты города Москвы более 7 лет и получившим группу инвалидности по заболеванию, единовременной материальной помощи в размере: 1 группа – 15000 рублей, 2 группа – 10000 рублей, 3 группа - 5000 рублей;
- на получение единовременной материальной помощи в связи с выходом на пенсию по возрасту в размере до 5000 рублей;
- на получение материальной помощи при вступлении впервые в брак в сумме до 5000 рублей;
- на получение материальной помощи на рождение ребенка до 5000 рублей;
- на получение бесплатных новогодних подарков для детей до 14 лет;
- на получение льготных билетов на новогодние представления и бесплатных билетов на театральные представления для детей во время школьных каникул.
- на получение материальной помощи на сборы ребенка в 1 класс в размере до 2000 рублей;
- активное участие в профсоюзной жизни трудового коллектива (при поощрении благодарностями, почетными грамотами профсоюза).
- поощрения к праздничным мероприятия;
- на получение один раз в 3 года материальной помощи в размере 50% стоимости путевки, но не более 20000 рублей на приобретение санаторно-курортной путевки при стаже работы в учреждении от 5 лет.
- приобретение путевки в профсоюзной организации со скидкой от 20 до 50% члену профсоюза и 1 члену его семьи.
Вышеперечисленные льготы предоставляются по ходатайству профсоюзных организаций при представлении необходимых документов.
Новая социальная программа для членов профсоюза с партнером программы лояльности МФП –
«Капитал Лайф Страхование Жизни»
Приоритетной задачей профсоюзной организации является забота о жизни, здоровье и финансовом благополучии ее членов.
Коллективное страхование – один из инструментов ее достижения.
Страхование помогает формировать уверенность в завтрашнем дне, обеспечивает финансовую защиту и поддержку в случае проблем со здоровьем.
При этом, страховаться вместе гораздо выгодней, чем в частном порядке. В этом случае меньше стоимость, шире защита, проще оформление. И мы хотим использовать эту возможность для своих людей.
Для членов профсоюза Страховая компания «Капитал Лайф» разработала специальные тарифы для коллективного страхования:
- Коллективные программы от несчастного случая (от 300 рублей за год)
- Коллективные программы от несчастного случая и болезней (от 400 рублей за год)
- Коллективные программы страхования детей
- Коллективные медицинские программы (ДМС, Телемедицина, лечение в России и за рубежом, Мед эксперт, Здоровая прививка, Стоп клещ и т.д.)
- Индивидуальное и коллективное страхование путешественников (по России и за рубежом)
- Накопительные и инвестиционные индивидуальные программы страхования жизни с получением налогового вычета, защитой и накоплением на финансирование значимых событий в жизни
Ознакомиться с программами можно на сайте Московской федерации профсоюзов - https://mtuf.ru/loyalty-program/caplife/
Есть возможность:
- получить консультацию,
- пригласить на профком,
- организовать для коллектива урок финансовой грамотности, на котором разобрать вопросы получения налогового вычета, защитных и накопительных механизмов семейного бюджета.
Представитель «Капитал Лайф Страхование Жизни» в программе лояльности Московской Федерации Профсоюзов –
Круглова Елена Николаевна +7(916)140-92-13